“可以說(shuō)現(xiàn)在的湖北比以往任何時(shí)候都更加迫切期待科技創(chuàng)新能力的快速提升，比以往任何時(shí)候都更加迫切呼喚自主創(chuàng)新成為發(fā)展的主導(dǎo)力量，比以往任何時(shí)候都渴望人才薈萃，群賢畢至�！�

　　“人才是贏得未來(lái)的戰(zhàn)略要素，是推進(jìn)自主創(chuàng)新的核心所在，是最需培育、最具潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，必須大力開(kāi)發(fā)人才資源，必須充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，必須實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依賴(lài)增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。湖北省一系列重大人才工程的實(shí)施，有利于人才資源的快速開(kāi)發(fā)，有利于構(gòu)建人才競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)，有利于引領(lǐng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)，有利于提高人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，是支撐全省科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略選擇�！焙�北省省長(zhǎng)王國(guó)生9月5日在湖北省首批重大人才工程啟動(dòng)儀式上說(shuō)。

　　王國(guó)生要求省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和省直相關(guān)部門(mén)，堅(jiān)持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，扎實(shí)抓好重大人才工程的組織實(shí)施。要破除制約人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，跳出部門(mén)思維和利益的局限，以改革創(chuàng)新精神抓好落實(shí)；要以過(guò)程最簡(jiǎn)化、結(jié)果最優(yōu)化、效益最大化為標(biāo)準(zhǔn)，使人才工程符合全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求；要充分發(fā)揮牽頭部門(mén)職能作用、用人單位主體作用，形成密切配合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，確保人才工程取得實(shí)效；要樹(shù)立精品意識(shí)，努力打造全國(guó)乃至全球具有影響力的知名人才品牌；要以省級(jí)重大人才工程為引領(lǐng)，帶動(dòng)各地各部門(mén)實(shí)施一大批特色鮮明、實(shí)效性強(qiáng)的人才工程，在服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展中取得新的更大成效。（據(jù)新華社、湖北日?qǐng)?bào)報(bào)道）

　　一、人才強(qiáng)省是湖北實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略選擇

　　“九省通衢”、區(qū)位優(yōu)勢(shì)，在城鎮(zhèn)化穩(wěn)步高效推進(jìn)，工業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主導(dǎo)的當(dāng)下，再去談這些難免有“開(kāi)倒車(chē)”的嫌疑。湖北構(gòu)筑中部崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的決心與氣魄毋庸置疑，從湖北省長(zhǎng)王國(guó)生的講話(huà)中，我們能體會(huì)到以克難奮進(jìn)彌補(bǔ)先天不足，以科教創(chuàng)新取代拿來(lái)主義，是湖北實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的必由之路。

　　湖北是科教人才大省，豐富的科教人才優(yōu)勢(shì)蘊(yùn)藏著引領(lǐng)全省科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的巨大潛力�？茖W(xué)的發(fā)展必然是揚(yáng)長(zhǎng)避短，建立比較優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以?xún)?yōu)勢(shì)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)，以?xún)?yōu)勢(shì)彌補(bǔ)劣勢(shì)的發(fā)展思路。實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展必然是充分利用每一分長(zhǎng)處，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，最終實(shí)現(xiàn)1+1>2的總體超越。這符合湖北的發(fā)展需要，是湖北實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。

　　二、人才工程啟動(dòng)為湖北發(fā)展提供不竭的動(dòng)力

　　大多數(shù)的自然資源是不可再生的，人口紅利也有其階段性與不穩(wěn)定性……相較于這些不穩(wěn)定、不可靠的發(fā)展基礎(chǔ)，培育人才、用好人才、留住人才這一系列的人才推進(jìn)經(jīng)濟(jì)科學(xué)良性發(fā)展則顯現(xiàn)的更穩(wěn)定、更牢固。在經(jīng)濟(jì)全球化席卷八方，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比拼核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天，人才引領(lǐng)的科技創(chuàng)新與進(jìn)步無(wú)疑才是一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)省份直面挑戰(zhàn)、贏得先機(jī)的王牌。

　　引才、用才、留才是一個(gè)系統(tǒng)化的工作，是不可一蹴而就的�！昂`路藍(lán)縷，以啟山林”，具有前瞻性的決策、進(jìn)行細(xì)致化的實(shí)施，方可讓人才造福一方。湖北省在把握“十二五”規(guī)劃發(fā)展機(jī)遇的關(guān)口啟動(dòng)首批六大重大人才工程，必將為湖北提供“源頭活水”，激起跨越式發(fā)展的新浪潮。